按照市委統(tǒng)一部署，2025年4月3日至7月20日，市委第二巡察組對鶴山市融媒體中心黨總支部開展了巡察。2025年9月11日，市委第二巡察組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察集中整改進展情況予以公布。

　　一、黨總支部及主要負責人履行巡察整改主體責任情況

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想認識，提高政治站位。鶴山市融媒體中心黨總支部緊扣黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，把巡察整改作為一項重大政治任務抓緊抓實。及時召開專題會議，對照巡察反饋意見細化分解任務、層層壓實工作責任、明確整改時限，建立問題、任務、責任“三張清單”。嚴格按照要求高標準召開專題民主生活會，班子成員深入開展檢視剖析，嚴肅認真進行批評和自我批評，不斷凝聚思想共識，切實增強抓好巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　?。ǘ娀M織領導，落實主體責任。中心成立巡察整改工作領導小組，由中心主要負責人牽頭抓總、班子成員分工負責、各部室協(xié)同落實，全程督導整改工作、動態(tài)管控整改進度。主要負責人履行整改第一責任人職責，靠前調(diào)度部署；班子成員落實“一崗雙責”，主動認領重難點整改任務。嚴格實行臺賬管理、逐項對賬銷號，杜絕整改走過場、留死角。堅持舉一反三、溯源固本，補齊制度短板，健全長效整改機制。

　?。ㄈ┘毣呐e措，閉環(huán)抓實整改成效。中心堅持問題導向、結(jié)果導向，對照巡察反饋問題逐條對標施策，制定整改措施，明確整改標準、責任分工、完成時限，實現(xiàn)整改全覆蓋。建立常態(tài)化調(diào)度督導機制，動態(tài)跟蹤、常態(tài)督辦，推動整改落地見效。嚴格落實“部署、推進、核驗、銷號”全流程閉環(huán)管理，動態(tài)更新整改臺賬、逐項對賬銷號。對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強研究部署，提出解決措施。對進展緩慢的，及時督促糾正，加快工作進度，確保各項整改任務按時保質(zhì)完成。

　　二、巡察集中整改落實情況

　?。ㄒ唬╆P于政治引領，貫徹落實上級決策部署方面

　　1.推動新聞輿論工作方針落地落細、見行見效。

　　一是健全統(tǒng)籌領導機制，壓實新聞輿論政治責任。堅持把新聞輿論工作納入班子會、工作例會常態(tài)化議事范疇，常態(tài)化統(tǒng)籌部署宣傳重點工作，截至2026年3月累計專項部署工作6次，持續(xù)強化黨總支部對新聞輿論工作的全面領導，切實筑牢黨媒宣傳主陣地，充分發(fā)揮主流媒體喉舌作用。

　　二是完善選題策劃體系，提升重大主題宣傳質(zhì)效。成立編委會，建立每周報題、提前謀劃、全程統(tǒng)籌的常態(tài)化策劃機制，組建黨員骨干采編專班。聚焦市委全會、“十四五”回顧等中心工作提前深度策劃，推出《全會深讀》《高質(zhì)量發(fā)展·鶴山行》等系列融媒體產(chǎn)品，精準把握新聞宣傳“時度效”，補齊重大題材宣傳滯后短板。

　　三是深耕民生新聞宣傳，做實惠民實事輿論傳播。專門成立民生報道小組，開設《一線看民生》特色宣傳專欄，聚焦民生實事、城市保障、應急救援等群眾關切深耕基層報道。2026年1至3月累計推出民生報道138篇。常態(tài)化跟進臺風、暴雨、基孔肯雅熱等應急宣傳，去年10月至2026年3月，累計刊播應急資訊692篇。

　　四是聚焦青少年思政引領，建強少兒育人宣傳陣地。優(yōu)化少兒宣傳運營模式，將思政引領融入少兒活動，全年開展音樂思政課進校園10場。把鶴山高質(zhì)量發(fā)展成果、“百千萬工程”典型縣建設成效融入第六屆少兒春晚主題，完成5場海選直播，晚會線上觀看量達5萬人次。依托“最鶴山”APP開設“紅領巾TV”專屬專欄，實現(xiàn)青少年思想引領常態(tài)化、陣地化。

　　2.聚力擴大融媒體平臺傳播影響力。

　　一是健全通聯(lián)賦能機制，提升內(nèi)容創(chuàng)作質(zhì)效。搭建市鎮(zhèn)兩級新聞通聯(lián)體系，2026年3月開展通聯(lián)業(yè)務培訓，有效盤活鎮(zhèn)（街）和部門等58個單位的信息資源。依托大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)賦能內(nèi)容生產(chǎn)，組織了2期省級新聞創(chuàng)優(yōu)專題培訓、邀請省廣播影視協(xié)會行業(yè)專家、暨南大學教授開展新聞精品創(chuàng)優(yōu)專題講座等，大幅提升原創(chuàng)創(chuàng)作能力，抖音平臺本地原創(chuàng)內(nèi)容占比提升至78%，本土優(yōu)質(zhì)融媒產(chǎn)品供給持續(xù)擴容。

　　二是迭代升級平臺功能，優(yōu)化便民服務場景。深化政數(shù)部門合作，開展政務服務優(yōu)化專項培訓，完成“最鶴山”APP改版升級，優(yōu)化為7個核心主板塊，新增多個本土特色專題，完善各類思政、便民功能板塊。同步優(yōu)化“鶴山融媒”等平臺民生欄目布局，聚焦本地民生熱點、便民服務事項，全方位提升平臺服務能力與用戶體驗。

　　三是深耕民生宣傳賽道，擴大融媒傳播影響力。補齊民生宣傳短板，打造特色節(jié)目《銀鶴老友薈》，已推出17期節(jié)目及14期的小視頻。優(yōu)化廣電播出機制，電視《鶴山新聞》日播頻次由4次增至6次，電臺本地資訊播出占比由5%、6.25%提升至10%以上。完成宅梧、雙合片區(qū)信號設備維修，實現(xiàn)FM104.7頻率全域清晰覆蓋。平臺影響力持續(xù)提升，“鶴山發(fā)布”位列全國縣級融媒微信號TOP榜第26名，“鶴山融媒”穩(wěn)居全國縣級百強。

　　四是壓實陣地管控責任，筑牢意識形態(tài)安全防線。完善制度體系，2025年12月修訂意識形態(tài)工作責任制方案，建立專項考核制度和應急處置機制、組建工作專班。常態(tài)化開展采編隊伍政治業(yè)務培訓，嚴格落實“三審三校”制度，規(guī)范新聞采編發(fā)布標準，常態(tài)化守牢融媒宣傳思想陣地安全底線。

　?。ǘ╆P于貫徹落實全面從嚴治黨，內(nèi)部管理方面

　　1.持續(xù)錘煉嚴實工作作風。

　　一是嚴格落實“三審三?！比鞒虒徍酥贫?。配套制定廣告三級審查實施細則，細化審核標準、流程規(guī)范，實現(xiàn)節(jié)目、推文、廣告宣傳審核全覆蓋。徹底整改審核流于形式、筆名代替真名、一崗多審等不規(guī)范問題，全面實行審核實名制，做到責任到人、全程留痕。

　　二是狠抓“三審三?！眴栴}專項整治。終止把關不嚴的欄目和節(jié)目，從嚴規(guī)范對外合作節(jié)目運營管理，杜絕違規(guī)內(nèi)容傳播風險。

　　三是健全運維管控體系。成立技術(shù)委員會，統(tǒng)籌推進融媒體技術(shù)體系規(guī)范化建設，常態(tài)化開展安播技能培訓、應急實操演練，全面提升工作人員安全播出責任意識與處置能力。定期開展設備檢修更新，完成老舊設備、信號發(fā)射塔、供電換電設備升級改造，徹底整治長期設備故障、信號異常等隱患，保障播出安全穩(wěn)定。完善值班臺賬管理制度，規(guī)范值班登記、交接班流程，落實月度核查、不定期抽查機制，杜絕值班履職不嚴問題。

　　四是規(guī)范文書檔案管理。全面排查整改班子會議記錄錯漏、字體不規(guī)范、崗位聘用信息有誤等文書問題，統(tǒng)一文書格式、規(guī)范檔案歸檔。嚴格落實文書三級審核制度，嚴把文稿內(nèi)容、格式、信息關口，全面提升文書工作規(guī)范化、標準化水平。

　　2.內(nèi)部管控不斷完善。

　　一是規(guī)范議事決策。針對以往議事決策不規(guī)范、重大事項未上會等問題，進一步健全議事決策機制，嚴格落實“三重一大”制度。明確經(jīng)營創(chuàng)收、精品創(chuàng)優(yōu)、大額合同等重大事項須經(jīng)班子會議集體審議，劃定3萬元以上廣告合同必上會的審議標準，規(guī)范評優(yōu)申報流程，省級、國家級新聞獎項參評作品均需班子會議研究審定。

　　二是規(guī)范采購流程。常態(tài)化抓實采購規(guī)范化管理，2025年12月組織中層以上干部專題學習采購管理辦法，強化制度執(zhí)行意識。嚴格落實供應商資質(zhì)審查，依托各類信用查詢平臺核查投標主體資質(zhì)及關聯(lián)關系，確保采購工作合規(guī)合法。嚴格執(zhí)行三方報價制度，健全采購臺賬，2026年4月完成線下活動服務商規(guī)范采購，實現(xiàn)采購工作全程公開透明、合規(guī)可控。

　　三是狠抓賬款清收。嚴格按照合同條款進行追收，督促業(yè)務負責同志半年向客戶發(fā)出應收賬款催繳函，同時分類施策推進賬款清收。

　　四是健全合同管理。出臺《鶴山市融媒體中心合同管理辦法》，全覆蓋規(guī)范合同審批、簽署、履行、歸檔全流程，通過專項培訓強化崗位人員風險防控意識。落實專人專崗管理模式，健全合同登記臺賬，全面厘清廣告經(jīng)營、制作租賃、活動合作等各類合同底數(shù)。嚴格規(guī)范贊助抵款、物資派送等業(yè)務，明確要求簽訂贊助活動書面協(xié)議，完善物資出入庫、簽收登記流程，從源頭杜絕活動贊助支持流程不規(guī)范等問題，筑牢財務合規(guī)管理屏障。

　　（三）關于黨的建設，干部隊伍建設方面

　　1.從嚴抓實黨風廉政建設。

　　一是深化廉政制度學習。補齊黨內(nèi)談話制度落實短板，2025年12月29日組織中層以上干部專題學習黨內(nèi)談話工作實施意見及上級相關工作要求，深刻把握常態(tài)化談心談話、日常廉政監(jiān)管的工作內(nèi)涵，夯實干部廉潔履職思想基礎。

　　二是壓實層級監(jiān)管責任。明確黨組織書記第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”，將黨內(nèi)談話制度落實納入主體責任清單及年度履職考核體系，推進廉政監(jiān)管常態(tài)化長效化，杜絕關鍵崗位監(jiān)管缺位、廉政談話流于形式問題。

　　三是強化日常廉政監(jiān)管。常態(tài)化開展重點人員廉政談話提醒，2025年以來累計開展廉政談話31人次，提醒談話8人次。精準梳理崗位廉政風險點、開展崗位警示教育，全方位強化重點崗位人員廉政約束，筑牢黨風廉政建設防線。

　　2.強化干部隊伍建設。

　　一是嚴格規(guī)范從業(yè)資質(zhì)管理。落實相關部室管理責任，制定從業(yè)資質(zhì)管理整改督導方案，鼓勵和督促從業(yè)相關人員取得執(zhí)業(yè)證書，確保上崗執(zhí)業(yè)相關規(guī)定有效落實。

　　二是落實崗位輪崗制度。嚴格執(zhí)行干部輪崗交流管理規(guī)定，破解崗位長期任職風險，對任職時限超期的相關部門負責人完成輪崗調(diào)整，有效防范長期固定崗位滋生廉政及履職風險。

　　三是健全人才培養(yǎng)機制。嚴格執(zhí)行人才人員獎勵措施，制定專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，加強新聞采編、播音主持、新媒體等專業(yè)人才隊伍建設，組織開展采編專業(yè)技能培訓2場次，組織宣傳骨干參加省、江門市相關業(yè)務交流活動，不斷提升干部隊伍專業(yè)履職能力。

　　3.健全選人用人機制。

　　一是強化政策理論學習。聚焦干部選拔任用程序不規(guī)范問題，組織領導干部專題學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《領導干部選拔任用工作條例》，精準掌握選人用人政策規(guī)范與工作要求，全面提升人事工作專業(yè)化、規(guī)范化水平。

　　二是全面梳理整改歷史人事檔案。針對以往班子人事議題討論、崗位競聘、考察考評、任前公示等環(huán)節(jié)不規(guī)范問題，逐項查漏補缺、整改完善，2026年3月25日前完成歷史人事檔案、考察材料、公示記錄梳理完善，徹底整改選人用人程序疏漏問題。

　　三是健全人事審核機制。明確班子會議人事議題提前申報制度，嚴格規(guī)范干部考察、崗位競聘、任前公示、會議審議全流程環(huán)節(jié)，確保干部選拔任用工作全程合規(guī)公開透明、程序閉環(huán)可溯。

　　4.抓實抓細黨務建設。

　　一是深化黨務條例學習。針對支部換屆選舉不嚴謹、會議記錄不規(guī)范等黨務工作短板，2025年12月29日組織全體黨員干部開展黨務專題學習，系統(tǒng)研讀《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，全面夯實黨務工作人員理論基礎，提升基層黨務規(guī)范化履職能力。

　　二是統(tǒng)一規(guī)范黨務標準。細化支部會議記錄工作規(guī)范，統(tǒng)一制定黨支部黨員大會、支委會議專用記錄模板，明確記錄格式、內(nèi)容標準及工作要求，常態(tài)化規(guī)范支部換屆選舉、會議記錄等基礎黨務工作，推動基層黨建工作標準化、規(guī)范化開展。

　　三是規(guī)范機構(gòu)崗位編制管理。深化機構(gòu)編制法規(guī)學習，明晰內(nèi)設機構(gòu)與內(nèi)部功能小組劃分標準、規(guī)范崗位稱謂；2025年12月組織相關人員專題學習《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，夯實政策基礎；經(jīng)班子會議審議，依規(guī)撤銷內(nèi)部功能小組，清理整改不規(guī)范崗位名稱。

　　（四）關于上輪巡察反饋問題方面

　　一是全面清查盤點固定資產(chǎn)，確保及時入賬。2022年9月開展全域資產(chǎn)盤點，2024年5月完成賬務調(diào)整、落實按月折舊，徹底整改歷史賬實不符問題。建立長效管理機制，落實專人負責資產(chǎn)月報、年報報送，固定每年11月開展年度資產(chǎn)盤點。

　　二是強化資產(chǎn)規(guī)范管理。2023年末依托行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理系統(tǒng)完成資產(chǎn)重新分類、編碼、貼標及入賬；后續(xù)新增、報廢處置資產(chǎn)均按中心資產(chǎn)管理制度及時登記資產(chǎn)系統(tǒng)與財務賬，保障賬實相符。

　　三是健全固定資產(chǎn)管理制度。2026年1月修訂《鶴山市融媒體中心資產(chǎn)管理制度》，明確資產(chǎn)管理標準、流程及各部門職責，落實責任到人。

　　四是強化業(yè)務培訓。分別于2025年12月、2026年3月開展2次資產(chǎn)管理專題培訓，強化各部門規(guī)范管理意識，提升崗位人員業(yè)務履職能力，常態(tài)化規(guī)范固定資產(chǎn)全流程管理，持續(xù)鞏固整改成效。

　　三、下一步工作計劃

　　下一步，鶴山市融媒體中心黨總支部將以此次巡察整改為契機，堅持標準不降、長效常態(tài)，扎實做好巡察整改“后半篇文章”，持續(xù)鞏固整改成果，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為提質(zhì)黨建、深化融媒改革、服務全市高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。

　　（一）強化政治引領，嚴守意識形態(tài)陣地。

　　堅持政治建媒，持續(xù)深化理論武裝，提升干部隊伍政治履職能力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，嚴守新聞宣傳“三審三校”制度，規(guī)范全媒體內(nèi)容生產(chǎn)審核發(fā)布全流程。緊扣市委、市政府中心工作，抓實重大主題、民生資訊、青少年思政宣傳，優(yōu)化融媒產(chǎn)品供給，持續(xù)提升主流輿論傳播質(zhì)效，牢牢守住意識形態(tài)主陣地。

　?。ǘ┙∪L效機制，鞏固巡察整改成果。

　　堅持標本兼治、常態(tài)長效，壓緊壓實各級整改責任，健全齊抓共管工作格局。常態(tài)化開展整改“回頭看”，排查薄弱環(huán)節(jié)，嚴防問題反彈、虛假整改。堅持“當下改”與“長久立”并舉，持續(xù)完善議事決策、采購財務、合同資產(chǎn)、人事黨務等制度機制，補齊管理短板，推動整改成果制度化、長效化，切實轉(zhuǎn)化為治理效能。

　?。ㄈ膰拦茳h治黨，涵養(yǎng)清朗政治生態(tài)。

　　持續(xù)夯實基層黨建根基，規(guī)范黨內(nèi)政治生活、黨支部建設、黨務臺賬等基礎工作?？v深推進全面從嚴治黨，常態(tài)化開展廉政教育和警示教育，聚焦采編經(jīng)營、項目采購、資產(chǎn)運維等重點領域，健全廉政風險防控體系。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風”，常態(tài)化落實廉政談話、崗位輪崗、日常監(jiān)管，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

　?。ㄋ模┖粚嶊犖楦?，助推融媒高質(zhì)量發(fā)展。

　　規(guī)范選人用人程序，健全人才培育、激勵、輪崗機制，常態(tài)化開展采編、播音、新媒體技術(shù)專項培訓，穩(wěn)步推進從業(yè)人員資質(zhì)達標，建強專業(yè)化融媒隊伍。弘揚實干擔當作風，優(yōu)化融媒平臺功能與民生服務供給，豐富精品宣傳內(nèi)容。從嚴規(guī)范安全播出、內(nèi)控管理、文書檔案等工作，嚴守各類安全底線，持續(xù)深化媒體深度融合，賦能全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督，如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0750-8833282；郵政地址：廣東省鶴山市沙坪街道前進路24號；郵政編碼：529700；電子郵箱：hsrm@jiangmen.gov.cn。

鶴山市融媒體中心黨總支部

2026年7月29日