哪些情況下，勞動合同無效或者部分無效？

　　勞動關(guān)系一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，勞動合同無效或者部分無效。

主辦: 鶴山市人民政府承辦: 鶴山市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局

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