一、什么叫外國(guó)人來(lái)華工作？
答：外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，是指沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第四十一條規(guī)定：外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。
二、誰(shuí)能申請(qǐng)？
答：中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的用人單位聘用外國(guó)人來(lái)華工作許可的申請(qǐng)和辦理，審批對(duì)象為聘用外國(guó)人的用人單位和外國(guó)人。
三、數(shù)量限制如何規(guī)定？
答：外國(guó)高端人才（A類）無(wú)數(shù)量限制；外國(guó)專業(yè)人才（B類）根據(jù)市場(chǎng)需求限制；其他外國(guó)人員（C類）數(shù)量限制按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體數(shù)量限制可通過(guò)外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)查詢。
四、申請(qǐng)條件有哪些？
答：（一）用人單位基本條件
1．依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位；支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2．法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。
（二）申請(qǐng)人基本條件
1．應(yīng)年滿18周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，境內(nèi)有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應(yīng)的知識(shí)水平。
2．所從事的工作符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為國(guó)內(nèi)急需緊缺的專業(yè)人員。
3．法律法規(guī)對(duì)外國(guó)人來(lái)華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）外國(guó)高端人才（A類）
外國(guó)高端人才是指符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導(dǎo)向，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際企業(yè)家、專門特殊人才等，以及符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)高端人才標(biāo)準(zhǔn)的人才。外國(guó)高端人才可不受年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制。具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。
（四）外國(guó)專業(yè)人才（B類）
外國(guó)專業(yè)人才是指符合外國(guó)人來(lái)華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才，具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)60周歲；對(duì)確有需要，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技能類人才、優(yōu)秀外國(guó)畢業(yè)生、符合計(jì)點(diǎn)積分外國(guó)專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)的以及執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷或工作經(jīng)歷等限制。具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。國(guó)家對(duì)專門人員和政府項(xiàng)目人員有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（五）其他外國(guó)人員（C類）
其他外國(guó)人員是指滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員。具體見(jiàn)外國(guó)人來(lái)華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）。?
（六）具備如下條件的，予以批準(zhǔn)
1．屬于外國(guó)人工作管理部門職權(quán)范圍的；
2．符合上述來(lái)華工作外國(guó)人條件的；
3．申請(qǐng)材料真實(shí)、齊全、符合要求的。
（七）有如下情形之一的，不予批準(zhǔn)
1．申請(qǐng)材料不齊全的；
2．申請(qǐng)材料不符合要求的；
3．申請(qǐng)材料虛假的；
4．申請(qǐng)人不符合來(lái)華工作條件的；
5．不適宜發(fā)給外國(guó)人來(lái)華工作許可的其他情況。
五、申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可（來(lái)華工作90日以上）需要提交哪些證明材料？
答：外國(guó)人來(lái)華工作許可申請(qǐng)表、工作資歷證明、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書或相關(guān)批準(zhǔn)文書、職業(yè)資格證明、無(wú)犯罪記錄證明、體檢證明、聘用合同或任職證明（包括跨國(guó)公司派遣函）等。
六. 申請(qǐng)來(lái)華工作90日以下（含90日）的，需提交哪些證明材料？具體流程是如何？
答：外國(guó)人來(lái)華工作許可或外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函申請(qǐng)表，需注明邀請(qǐng)外國(guó)人的費(fèi)用安排、申請(qǐng)人承諾本人無(wú)犯罪記錄；工作合同、項(xiàng)目合同、合作協(xié)議或邀請(qǐng)單位邀請(qǐng)說(shuō)明，應(yīng)注明邀請(qǐng)外國(guó)人的費(fèi)用安排，對(duì)邀請(qǐng)行為的真實(shí)性作出承諾并對(duì)被邀請(qǐng)外國(guó)人在華費(fèi)用支付等進(jìn)行擔(dān)保。
七.聘用合同或任職證明（包括跨國(guó)公司派遣函）應(yīng)注意？
答：聘用合同或任職證明（包括跨國(guó)公司派遣函）包含來(lái)華工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、薪酬、職位、簽字蓋章頁(yè)即可。一般單位申請(qǐng)工作許可業(yè)務(wù)時(shí)，均需提供聘用合同；任職證明的使用情形請(qǐng)參照（外專發(fā)[2017]36號(hào)）第10頁(yè)合同的備注要求。
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