為落實《粵港澳大灣區(qū)和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點實施方案》工作任務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，加大對小微企業(yè)服務(wù)力度，進(jìn)一步規(guī)范小微企業(yè)用工管理，助力小微企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我局根據(jù)公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會公開遴選小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選目的
加大對小微企業(yè)服務(wù)力度，搭建中小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)對接平臺，促進(jìn)精準(zhǔn)對接，引導(dǎo)開展托管服務(wù)。
二、遴選數(shù)量及范圍
（一）遴選數(shù)量：3-5家托管服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）遴選范圍：面向社會公開遴選。
三、報名條件
報名單位應(yīng)同時符合以下條件：
?。ㄒ唬┮婪ㄔ诿裾块T登記成立的社會組織，以及依法在商事登記機(jī)關(guān)或行業(yè)主管部門登記成立的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等各類主體組織，業(yè)務(wù)范圍包含勞動關(guān)系服務(wù)、人力資源服務(wù)或法律服務(wù)等；
（二）具有兩名以上（含兩名）專職服務(wù)人員，連續(xù)在本單位或關(guān)聯(lián)單位連續(xù)工作3個月以上，有社保繳費(fèi)記錄，并且取得企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員、法律職業(yè)資格等相關(guān)資格證書之一。
?。ㄈ┚哂袑ｉT服務(wù)場所、工作人員和必要辦公條件；
（四）近3年內(nèi)在經(jīng)營活動中無重大違法違規(guī)行為、無失信懲戒記錄、無重大有效服務(wù)投訴、無勞動保障違法違規(guī)相關(guān)處罰記錄；
本項目不接受聯(lián)合體申報，不允許機(jī)構(gòu)掛靠、轉(zhuǎn)包托管服務(wù)業(yè)務(wù)。
四、申報時間與提交材料
?。ㄒ唬┥陥髸r間
2026年5月19日—2026年5月25日（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30），逾期不再受理申報材料。
?。ǘ┥陥蟮攸c：鶴山市人力資源和社會保障局（地址：鶴山市沙坪街道水圍新村138號）
（三）申報提交材料要求
申報材料一式三份，統(tǒng)一用A4紙張印制、按以下順序裝訂成冊，加蓋公章，原件現(xiàn)場備查，材料一經(jīng)提交不予退還。
1.《鶴山市中小微企業(yè)勞動關(guān)系托管服務(wù)申請表》（見附件）。
2.單位證照及相關(guān)資質(zhì)證明業(yè)務(wù)范圍的文件。
3.近2年的財務(wù)報表、資信證明等相關(guān)資料。
4.兩名及以上專職人員相關(guān)材料：（1）身份證復(fù)印件；（2）相關(guān)資格證書復(fù)印件（包括人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員、法律職業(yè)資格等相關(guān)資格證書之一）；（3）社會保險參保證明；（4）勞動合同；（5）在職證明。
5.服務(wù)場所和必要辦公條件等相關(guān)資料。
6.近3年開展勞動關(guān)系事務(wù)托管、人力資源服務(wù)、勞動法律服務(wù)等相關(guān)證明材料，包括服務(wù)活動臺賬、服務(wù)企業(yè)清單、服務(wù)案例、服務(wù)成效佐證材料等。
7.針對本項目制定的專項服務(wù)方案，含服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容、人員配置、質(zhì)量保障、應(yīng)急處置等詳細(xì)內(nèi)容。
8.近3年無重大違法違規(guī)、無失信懲戒、無重大有效投訴承諾書。
9.服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)及定價依據(jù)說明，以及服務(wù)誠信經(jīng)營承諾書（含明碼標(biāo)價、不捆綁銷售、不惡意低價等內(nèi)容）
五、遴選流程
?。ㄒ唬┵Y格審查
鶴山市人力資源和社會保障局對照“申報提交材料要求”對申報單位提交資料進(jìn)行審查，核查機(jī)構(gòu)資質(zhì)、信用記錄、人員配置等情況，符合報名條件的可進(jìn)入服務(wù)能力測試環(huán)節(jié)。在2026年5月30日前完成資格審查，并通知入圍者。
報名單位應(yīng)對提交資料真實性和合法性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消遴選資格。
?。ǘｍ椃?wù)能力測試
通過資格審查的單位，須選派2名本項目專職服務(wù)人員參加專項能力測試，考核專職服務(wù)人員勞動保障法律法規(guī)相關(guān)知識和勞動爭議實務(wù)操作能力。測試成績以申報單位2名參試人員的平均分為準(zhǔn)，平均分達(dá)到80分（含）以上的，方可進(jìn)入綜合評分環(huán)節(jié)；未達(dá)到80分的，不進(jìn)入綜合評分環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┚C合評分
由評定小組綜合申報單位方案、服務(wù)經(jīng)驗、服務(wù)特色、人員配置、專項服務(wù)能力測試成績、收費(fèi)規(guī)范性等情況進(jìn)行綜合評定，按得分排名確定3-5家托管服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（四）公示
我局將在鶴山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)機(jī)構(gòu)名單。經(jīng)公示5個工作日，無異議或異議不成立的，確定為勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)機(jī)構(gòu)名單。
六、其他
1.我市未設(shè)立托管服務(wù)專項補(bǔ)貼，堅持市場化運(yùn)作，由托管機(jī)構(gòu)與服務(wù)對象在自愿基礎(chǔ)上自主協(xié)商服務(wù)費(fèi)用。
2.本公告由鶴山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0750-8933127，聯(lián)系人：鄧先生。
鶴山市人力資源和社會保障局
2026年5月18日
附件：
鶴山市中小微企業(yè)勞動關(guān)系托管服務(wù)申請表
政務(wù)微博
鶴山政府網(wǎng)
粵公網(wǎng)安備44078402440793號
