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鶴山市人民政府
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走進(jìn)鶴山 政務(wù)動(dòng)態(tài) 政務(wù)公開(kāi) 政民互動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)之窗 工作機(jī)構(gòu) 政務(wù)服務(wù) 視頻鶴山
攜崗千里赴龍州,共譜發(fā)展新篇章——鶴山市-龍州縣勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)成功舉辦
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  1月27日,廣西龍州縣和廣東鶴山市在龍州縣紅八軍紀(jì)念廣場(chǎng)聯(lián)合舉辦2026年春風(fēng)行動(dòng)·就業(yè)援助季暨粵桂協(xié)作勞務(wù)合作專場(chǎng)招聘會(huì)。鶴山市人民政府黨組成員、副市長(zhǎng),龍州縣委常委、副縣長(zhǎng)(掛職)李海權(quán)出席活動(dòng)并致辭。

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  鶴山市人力資源和社會(huì)保障局組織了信義節(jié)能玻璃(江門)有限公司、鶴山市隆基光伏科技有限公司、廣東安柏電路股份有限公司等14家重點(diǎn)企業(yè)參加本次活動(dòng),共提供涵蓋先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域的721個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。招聘會(huì)吸引近600名龍州求職者參與,現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向123人次,這一成果延續(xù)了近年來(lái)兩地勞務(wù)協(xié)作的良好態(tài)勢(shì)。

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   活動(dòng)期間,兩地人社部門召開(kāi)勞務(wù)協(xié)作專題工作座談會(huì),圍繞健全勞務(wù)協(xié)作長(zhǎng)效機(jī)制、促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)等議題進(jìn)行深入交流。會(huì)上,鶴山市企業(yè)代表與龍州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、員工生活配套保障、薪資福利待遇及務(wù)工人員輸送時(shí)間節(jié)點(diǎn)等具體事項(xiàng)進(jìn)行了對(duì)接和溝通,為后續(xù)勞務(wù)協(xié)作的有序推進(jìn)奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

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  自2017年粵桂協(xié)作啟動(dòng)以來(lái),兩地始終將勞務(wù)協(xié)作擺在突出位置,累計(jì)服務(wù)求職者超萬(wàn)人次。近兩年,鶴山市人社局堅(jiān)持“共建共享、雙向賦能”理念,逐步構(gòu)建起“精準(zhǔn)匹配—技能賦能—穩(wěn)崗服務(wù)—職業(yè)發(fā)展—返鄉(xiāng)支持”的全鏈條人力資源協(xié)作體系。

  從“單向輸出”到“雙向嵌合”

  著力打破傳統(tǒng)勞務(wù)協(xié)作的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送模式,推動(dòng)形成“政府搭臺(tái)、企業(yè)主導(dǎo)、社會(huì)參與、勞動(dòng)者受益”的可持續(xù)協(xié)作生態(tài)。針對(duì)龍州勞動(dòng)力資源特點(diǎn)與鶴山企業(yè)需求,通過(guò)設(shè)立“桂人到崗”勞務(wù)品牌,將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)從龍州鄉(xiāng)村延伸至鶴山車間,實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員“出家門、上車門、進(jìn)廠門、穩(wěn)崗位”的全流程閉環(huán)服務(wù)。

  自去年7月鶴山市在隆基光伏科技有限公司揭牌成立首個(gè)“桂人之家”服務(wù)站以來(lái),這一創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)已成為粵桂協(xié)作的重要載體。服務(wù)站通過(guò)推動(dòng)企業(yè)直聘對(duì)接、技能培訓(xùn)提升、崗位精準(zhǔn)推送等全方位服務(wù),幫助廣西籍務(wù)工人員快速匹配企業(yè)需求。今年將繼續(xù)組織龍州籍務(wù)工人員參加企業(yè)入職面試,并針對(duì)鶴山企業(yè)用工需求實(shí)施“訂單式”培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)引才從“輸血”向“造血”的轉(zhuǎn)變。

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  從“就業(yè)幫扶”到“生涯發(fā)展”

  堅(jiān)持將務(wù)工人員職業(yè)發(fā)展納入城市人力資源建設(shè)體系,建立健全職業(yè)技能提升與職業(yè)晉升雙通道。通過(guò)開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定、管理能力培訓(xùn)等措施,助力務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。同時(shí)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),提供項(xiàng)目對(duì)接、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù),形成“外出就業(yè)—技能提升—返鄉(xiāng)帶動(dòng)”的良性循環(huán)。

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  從“人找崗位”到“送崗到家”

  兩地人社部門定期研判就業(yè)形勢(shì),通過(guò)共享人力資源供需信息,建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和崗位需求清單,實(shí)現(xiàn)招聘服務(wù)的精準(zhǔn)化、便捷化、常態(tài)化。

  未來(lái),鶴山、龍州兩地人社部門進(jìn)一步拓展協(xié)作廣度,創(chuàng)新服務(wù)模式,強(qiáng)化政策協(xié)同,為促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。